随着美甲行业发展的过程，美甲师数量也在大幅攀升，也由于行业的壮大，美甲师流动现象呈现出明显的上升趋势，不少美甲店都遇到过这样的事，美甲师在美甲店学会技术，成长之后独立创业或者另谋高就。是什么原因导致美甲师频繁跳槽呢?
 

　　待遇不理想

　　待遇不理想是美甲师跳槽最直接最普遍的原因，而比起低薪更让美甲师无法接受的是提成太低。一旦美甲店的薪酬制度稍有不合理都会影响打击到美甲师的工作积极性，还容易引起美甲师之间的矛盾，让工作环境恶化。其次，福利制度的不完善也是待遇不理想的一个体现，一些美甲店员工工资与同档次的美甲店相差不多，但是在“含金量”上却低了很多，这样也容易让美甲师萌生去意。
 

　　人际关系恶劣

　　和谐的工作环境、简单的人际关系不仅有利于形成良好的工作氛围，还能让美甲师工作起来没有顾虑。但是一些美甲店店主为了提高业绩，通过各种方式让美甲师之间展开竞争。虽然竞争压力让美甲师工作积极性得到了提高，但是当压力过大时，就会造成恶意竞争，人际关系变得复杂。一旦美甲师承受不了这种压力，便会离去。
 

　　同行挖角

　　被同行挖角的现象其实在各行各业都很常见，这种原因产生的美甲师跳槽对美甲店来说损失最大，防不胜防。但是美甲师为什么会被同行挖走?必然是有新工作的待遇更好、发展空间更大、管理更好等诸多因素。因此，美甲店店主在抱怨的时候也要反省一下自己的管理是否合理。