美甲店店长作为一店之主，担任着美甲店管理的重任。美甲店店长要有一套适合自己的管理风格，才能赢得员工的信赖。那么该如何寻求适合自己的管理风格呢，来看看究竟。
 

　　有些美甲店店长在实施管理的适合，往往会隐藏了她们真正的意图，其实这样是不太恰当的。因为员工不明白管理的真正作用，那么与店长间的距离就会拉大了，甚至会有反抗心理。所以店长在制定一项制度的时候，最好说明用意和目的。
 

　　店长应该分清店长与员工的工作职责及每位员工的工作职责，最好形成文字，让每位员工清楚美甲店对她的要求和希望，让员工看到店长对她的重视，工作热情也会高涨。
 

　　美甲店店长想要形成自己的管理风格，赢得员工的信赖，还可以要求员工对店长的工作进行检查，要求员工对自己的工作进行检查，实行双向监督，剔除美甲店一些不实际的目标，尽快确立新的目标。
 

　　印奈儿美甲加盟对每位加盟店店长的店务管理培训都是针对性的，会根据每位店长的性格特点，为其量身定制一套管理方法，形成自己的管理风格，让每位加盟店店长都顺利开店，实现良好的运营和盈利。