顾客是在不断的流动的，这个顾客即使从你这里离开，也会到别的地方去的。有些管理者认为顾客的流失是正常的，我在这里不是很赞同，的确，顾客是有流失，由于地方性的迁移(工作调动)、个人人为因素(身体条件)或者受经济收入的影响等，但是这些情况占很小比例的。而为什么现在的美甲店顾客的流失率却在节节攀升，有的竟然达到了20%的地步。我觉得这与我们的经营管理方法是有很大关系的。 有几个方法可以探讨一下：

　　一、超值服务是留住顾客的杀手锏

　　向顾客提供超出他们期望值的产品和服务，是留住顾客的杀手锏。女人都有一个天性，那就是爱赚小便宜。另一个就是超值的服务，服务能够让他们感觉良好，谁都希望让人伺候着，让人服侍着，即使消费了让自己心痛，也会安慰自己，这么好的服务值了。还有一个，超值的服务还会让顾客觉得很有面子，女人还有一个天性就是爱分享，她会把你的好分享给他的亲人，他的兄弟姐妹，这样就增加了你的知名度和品牌的美誉度，在留住顾客的同时也带了新顾客。
 

　　二、专业的手法和专业的态度

　　美甲师最基本的就是专业的手法和专业知识，能够给顾客的各种疑点做出分析、解释。同时还要有专业的态度，行为规范，在门口迎接，顾客进门发自内心的微笑，引领，服务的细节。都能体现专业的态度。这样顾客就会觉得你很专业，就会信服你，就会心甘情愿的，在你这里消费。
 

　　三、有效的沟通是留住顾客的另一大利器

　　美甲店是一个以人来操作和传达信息的行业，人的传达和沟通就显得至关重要。美甲师要学会和顾客交朋友，一定让顾客觉得你是认真的，而不是皮笑肉不笑的职业习惯。美甲师要学会倾听，认真的听顾客讲话，少说多听，控制好自己的思想和嘴巴。从问题的正面角度出发，站在顾客的位置上去考虑问题。不定期的给顾客发些短信，频率约是每个星期一次或两次。时时刻刻让顾客知道有这个美甲店还在记得他。

       四、执行力

　　有的美甲店有问题的时候到处找问题，等找到了问题却不及时解决，结果越拖越多，越积越大，最后无法解决了。
 

　　五、调动顾客高涨的热情

　　女人是感性的，女人是群居的，三个女人一台戏，女人的热情只要调动起来了，有着不可估计的力量。如何调动顾客的积极性，让顾客就想着往美甲店里跑呢。这就需要我们营造一种氛围，一种快乐的氛围让人一进入就会放放松。从老板，到美甲师，再有美甲师传达到顾客。看电视剧(亮剑)中，一个军队的灵魂是由最高行政长官植入的，即使最后这个长官不在了，这个精神依然会继续传承下去。自己扪心自问一下，你这个老板，有没有一起床就想到店里去和你的员工快乐的在一起呢，如果，你都不愿意，员工更不愿意，哪又何谈顾客呢。