刘邦曾说过：善用人才者，可以取天下。每一家美甲店的迅速发展都离不开每一位美甲师人才在背后的付出，美甲师人才作为美甲店的核心力量，怎样选择和留住美甲师人才成为了美甲店店主的核心问题。今天，印奈儿美甲和你分享一下如何留住一个销售型的美甲师人才，并且善用销售型的美甲师人才，希望各位美甲店店主能GET到！
一、销售型人才的优劣势：
销售型美甲师人才能掌握销售节奏，做到进退自如，服务消费者的时候也总能让消费者满意，虽然说销售型的美甲师人才能说会道，但不是说销售型的美甲师人才技术就不过关，只是因为嘴比较甜比较会说话，所以在沟通的过程中会让消费者的心情比较好。销售型的美甲师销售服务能力比较强，思路比较灵活，所以销售型的美甲师会比较容易自满，搞特殊化，容易影响美甲店店内制度的执行。

二、HOLD住销售型美甲师的方法
美甲店店主应对销售型美甲师容易自满的问题时比较好的解决办法是招聘两名以上销售型美甲师人才，并引入PK模式，提高他们的积极性；让销售型美甲师去培训销售话术和电话技巧，提高其他美甲师的销售能力等等。
 
三、销售型美甲师的未来发展方向
销售型美甲师将来可以做美甲店的绩效店长，绩效店长主要是负责完成美甲店的月目标营业额的，因为在销售方面有自信和优势，比较容易在业绩和销售服务上有突破！

如果你想开美甲加盟店，那么我们的建议是选择一家有持续发展潜力的，走中高端路线或者选择大品牌的美甲连锁机构进行加盟，这是一个获得成功的快捷方式。印奈儿国际美业连锁机构总部在广州，目前在全国各地拥有多家美甲加盟店。公司总部会对加盟店培训合格的美甲师及美甲店管理人员，印奈儿总部将提供与美甲店相关的所有产品、工具物料等用品，并有开业老师亲自下店督店，保证加盟店顺利的开业及后期顺畅的运营。
 
原载：印奈儿美甲加盟  国内高端美甲加盟官网   官网：http://www.impnails.com/  
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