对于每个投资者来说，在开美甲店之后，总会被“美甲师的薪资待遇应该怎么定？”这个问题所烦恼，那么美甲师的薪资待遇应该怎么定呢？一般来说，美甲师的薪资待遇会根据地域的不同、工作经验的多少、技术的级别而有所不同。投资者应在充分调查当地的美甲师薪酬水平和确定自己开美甲店的定位后决定美甲师的薪资待遇。对于一些没有开美甲店经验的店主来说，可以先把美甲师的薪资待遇分成3个组成部分，分别是底薪、提成和奖励。
美甲店在开业期间，成本可能难以把握，美甲店店主可以先向美甲师承诺保底薪资2~6千，具体要根据美甲店的地域、美甲师的经验和技术的级别而定。

提成的设置关键在于公开透明，美甲师凭借业绩来获取提成，多劳多得。除了常规的按照客量单价的百分点计算以外，还可以考虑从当月的销售产品金额提相应的百分点，或者分段提成，比如营业额是1000~2000的是2个百分点，2001~4000的是4个百分点，以此类推，这个方法有效提高美甲师的工作积极性。

激励的手段可以说是多种多样，可以是奖金激励制度、旅游金制度或者下午茶奖励制度。奖金激励制度是美甲店根据上月的营业额来制定当月的业绩目标，达标则全部美甲师获得相应的奖金；旅游金是完成营业额后采用集体出行的奖励方式，该方式还有利于美甲师的团队建设；下午茶奖励制度则是在完成营业额后，美甲店为美甲师们准备下午茶，除了犒劳辛苦了一天的美甲师们以外，还能让美甲师们有持续的动力和满足感。除了这些常规的奖励手段以外，美甲店还可以不定期的为服务质量比较突出的美甲师发放现金红包奖励。

如果你想开美甲加盟店，那么我们的建议是选择一家有持续发展潜力的，走中高端路线或者选择大品牌的美甲连锁机构进行加盟，这是一个获得成功的快捷方式。印奈儿国际美业连锁机构总部在广州，目前在全国各地拥有多家美甲加盟店。公司总部会对加盟店培训合格的美甲师及美甲店管理人员，印奈儿总部将提供与美甲店相关的所有产品、工具物料等用品，并有开业老师亲自下店督店，保证加盟店顺利的开业及后期顺畅的运营。
 
原载：印奈儿美甲加盟  国内高端美甲加盟官网   官网：http://www.impnails.com/  
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